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来源：天上阿里
阿里地区聚焦做深做实做细前期调研、多渠道选人、对标选人、联审考察、优化班子结构等五项重点工作，严格政治标准，落实程序步骤，选优配强村（社区）“两委”班子，巩固党的执政根基，夯实稳定基石、助推乡村振兴，为十四五规划起好头、迈开步提供坚强组织保障，为阿里长治久安和高质量发展提供有力支撑。
突出一个“实”字，做好调研摸底工作，点亮换届“探照灯”。
阿里地区以“谋长远之策”的眼光，“行固本之举”的理念，本着“宜早不宜迟”的原则，扎实做好前期调研工作。2020年11月15日前，对145个村（社区）“两委”班子、850名现任村（社区）“两委”班子成员进行了摸底调研，逐村（社区）分析研判，全面深入摸排，广泛听取党员群众意见，切实做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”，对不明不实、模棱两可的再次进行调研摸底，对调研过程中发现的问题进行剖析，找准问题症状，深挖问题根源，督促各县有针对性地制定整改方案和工作措施，狠抓整改落实，补齐工作短板，切实做好前期各项准备工作，为村（社区）“两委”换届工作顺利开展奠定坚实基础，为村（社区）需要“什么样的人”找准“答案”。
突出一个“广”字，拓宽选人用人渠道，推动选人“下深水”。
阿里地区严格按照中央、区党委决策部署，重点从表现优秀的现任村（社区）干部和后备干部、乡村振兴等专干和未就业高校毕业生、优秀退役军人、返乡致富能人、技术能手、“先进双联户”户长、民族团结家庭或文明家庭党员、革命爱国人士及其后代、县乡机关事业单位工作人员、大学生村官、农牧民专业合作经济组织负责人、村医村教、农牧民等优秀党员中，推选思想政治素质好、道德品行好、热心为群众服务、能带头创业致富、有奉献精神、群众公认的优秀党员进入“两委”班子。村（社区）“两委”班子推荐候选人中，返乡致富能人155人、优秀退役军人11人、乡村振兴等专干11人、未就业高校毕业生4人、技术能手8人、县乡机关事业单位工作人员8人、农牧民专业合作经济组织负责人76人、村医村教11人、“先进双联户”户长45人、文明家庭7人、务工返乡人员和革命爱国人士及其后代若干，通过这次换届，切实建强配强村（社区）“两委”班子，提升了班子组织力。
突出一个“严”字，对标选任条件标准，树牢人选“硬尺标”。
阿里地区始终把选准人、选好人、选对人当做换届选举工作的核心任务，对照自治区“十种情形”和地委“十五个凡是”要求，切实把政治立场坚定、对党绝对忠诚、做到“两个维护”作为选人用人的首要条件，按照听党话、跟党走，善团结、会发展，能致富、保稳定，遇事不糊涂、关键时刻起作用的要求，把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀党员选进村（社区）“两委”班子，结合“村（社区）党组织成员必须是中共正式党员；村（居）民委员会主任必须是中共正式党员，其他成员必须是中共党员。”的必要条件，从严从实开展选人用人工作。从全地区推荐选任情况来看，145个村（社区）“两委”班子成员均为中共党员，巩固了村（社区）“两委”班子成员100%是党员的成果。
突出一个“筛”字，严格联审考察工作，拉好关口“过滤网”。
阿里地区严格按照自治区和地委联审考察要求，认真执行《西藏自治区村党组织书记县级党委备案管理办法》、《阿里地区村（居）“两委”班子成员人选联审实施办法》等规定，各乡镇党委对村（社区）“两委”候选人初步人选资格进行初审，县级组织部门牵头、民政部门密切配合，会同纪委监委、统战、政法、国安、法院、检察、公安、司法、农业农村、信访等部门进行联审，发现不符合村（社区）干部条件人员就地取消其资格，及时反馈村（社区）党组织，按照既定步骤重新提名，开展县级联审、组织考察等工作。对联审合格的，由县委组织部会同乡镇党委组成考察组对村（社区）“两委”候选人初步人选进行考察。全地区联审1156人，其中联审不合格4人，已重新推荐人选，坚决把不符合条件的，特别是受过刑事处罚、涉黑涉恶、涉宗涉教的挡在“门外”，确保村（社区）“两委”干部队伍干净纯洁。
突出一个“优”字，增强班子整体功能，画好班子“全景图”。
阿里地区严格按照自治区关于优化村（社区）“两委”干部队伍年龄、学历、性别结构部署要求，切实以村（社区）“两委”换届工作为契机，重点培养使用妇女干部，从县乡机关事业单位选派优秀年轻工作人员，引导未就业高校毕业生和优秀退役军人进入村（社区）“两委”班子，达成班子成员年龄、学历“一降一升”的目标，保证村（社区）“两委”班子中至少有1名妇女成员（兼任妇联主席），至少有1名35岁以下年轻干部（兼任团支部书记）。全地区拟任村（社区）“两委”班子成员866人，其中女性179人，占比20.67%。35岁以下年轻干部192人，占比22.17%。初中及以下学历的839人，中专、高中、中技学历的10人；大专及以上学历的17人，占总数的1.96%，通过换届工作，进一步优化了班子结构，使班子配备情况更加合理，增强了村（社区）“两委”班子功能和活力。
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