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来源：藏西先锋
为帮助村（社区）干部开阔眼界、理清思路、增长才干，6月25日至7月14日，阿里地区组织27名村（社区）干部分别赴河北省、陕西省、青海省开展为期20天的“蹲点式”培训。期间，村（社区）干部积极主动融入新环境，学习借鉴党建引领基层治理、乡村振兴、集体经济发展等方面的好经验好做法，着力提升自身政治素质、能力水平。
在河北省学习期间，村（社区）干部主动学习党建引领村级集体经济发展新模式，通过实地了解岸下村“村民议事会”“民宿经营户联盟”等自治组织活动和塔元庄“村企共建”“农旅融合”等模式，学习其“决策共谋、发展共建、成果共享”的治理经验，对如何激发村民主体意识、凝聚乡村振兴发展合力有了更直观的认识和理解。
在陕西省学习期间，村（社区）干部先后赴西安市长安区大兆街道倪孟新村、滦镇街道上王村等地专题学习新业态产业园、民宿经济、农家乐运营、农文旅融合等特色产业模式，通过对比剖析“一村一品”差异化发展路径，积极总结长安区“因地制宜、科技赋能、三产联动”的工作经验。同时，通过列席当地村党支部“三会一课”、主题党日等党内政治生活，全程学习党建引领基层治理、党员教育管理、党群服务中心便民服务等先进工作经验。
在青海省学习期间，村（社区）干部深入青海省东达村委会、生态管护点、特色种养殖基地、民族团结之家等地，实地了解东达村在生态保护、产业增收、民族融合等方面的实践成果，系统学习其“生态优先、产业筑基、团结聚力、民生为本”的发展模式。
通过开展“蹲点式”培训，推动村（社区）干部在实践中跳出局限、拓宽视野，进一步提升了综合能力素质。大家纷纷表示，一定把“蹲点式”培训期间学到的经验做法带回村里，加强村级事务管理，带领群众增收致富。
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