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来源：藏西先锋
阿里地区把县乡换届工作作为本年组织工作的重中之重，认真落实党中央、区党委关于县乡换届工作的各项决策部署，提前谋划、精心组织，以练好“四字诀”为切入点和突破口，扎实有序推进县乡换届工作。
部署谋划“早”，组织领导到位。坚持把党的领导贯穿换届工作全过程、各方面，做到早谋划、早准备、早启动，抓好组织实施，压实主体责任，确保换届工作正确方向。地委先后召开6次会议，地委书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，制发县乡领导班子换届《通知》和《工作方案》，统筹做好安排；换届办印发《阿里地区县乡人民代表大会换届选举工作方案》《县乡领导班子换届工作信息报送的电话通知》等3个文件，强化协调配合，构建起分工协作、齐抓共管的工作格局。各县高度重视，加强组织领导，及时动员部署，认真谋划、细化措施，严格程序、协调推进，及时制发县乡领导班子换届工作相关文件，全面启动乡镇党委、人大换届工作，真正把换届工作抓实抓细抓牢抓到位，为换届工作顺利推进奠定坚实基础。
识别干部“准”，组织考察到位。坚持把选优配强县乡领导班子作为换届工作的首要任务，严格落实考察责任，精准识别干部，确保选出来的干部政治过硬、德才兼备、实绩突出。地区组建7个干部考察组及各县成立37个考察组，通过民主测评、谈心谈话、实地走访等方式，深入7县和37个乡镇开展干部考察，做到“五个坚持”，坚持到基层一线听取群众意见，扩大公示范围，畅通反映问题渠道；坚持近距离考察，掌握最直接、最鲜活的情况；坚持多角度分析，全面历史辩证地看干部；坚持具体化评价，对干部鲜活画像、精准评价；坚持“凡提四必”，落实廉政意见“双签字”规定，防止干部“带病提拔”。深化政治素质考察，开展正反向测评，在源头上把好政治、品行、能力、作风、廉洁“五道关”，坚决把政治立场不坚定，“两面人”“骑墙派”甄别出来、剔除出去。
督促检查“严”，风气监督到位。落实区党委“三个牢固树立”要求，以“七个一”为抓手，加强党性教育、纪律教育，地级干部向地委、县级干部向地区纪委监委和地委组织部签订严肃换届风气承诺书，引导党员领导干部和代表委员严守“十严禁”纪律要求，确保换届过程清明清正清新。地区换届办牢牢把握地委“三个坚持”要求，制发《阿里地区县乡领导班子换届风气监督工作方案》《阿里地区县乡领导班子换届巡回督导方案》，通过组建7个换届巡回督导指导组，聘请14名换届风气监督员，结合“四位一体”举报平台等形式，实时对县乡换届风气进行督促、检查和指导，进一步严肃换届纪律、匡正换届风气。截至目前，全地区制作严肃换届座签牌800余个，严肃换届纪律提醒卡、动漫明白卡各1万余张，发送严肃换届纪律短信24万条，札达县发放《札达县严肃换届纪律知晓卡》600余份。
宣传力度“大”，氛围营造到位。坚持把换届氛围营造放在更加突出的位置，利用“线上+线下”模式，大力宣传换届工作的重大意义、有关政策和纪律要求，切实营造换届良好氛围。各级换届机构充分利用出租车车顶、悬挂横幅、制作展板等方式，依托网络、电视、微信公众号、LED电子显示屏等媒介，广泛宣传换届工作的政策、措施和程序，增强宣传的针对性和感染力，提高党员干部群众参与换届的积极性、主动性，形成人人关注、人人支持、人人参与县乡换届的良好局面。加强舆情动态监控，强化正面宣传引导，应对处置负面舆情，严防负面放大炒作，为换届工作营造良好舆论氛围。截至目前，全地区共设立宣传路牌7台15面，悬挂标识标语45条，悬挂横幅75条，换届手提袋60余个，互联网转发换届内容700余次。
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