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来源：天上阿里
为进一步拓宽人才引进方式和渠道，改善人才生态，汇聚各方面优秀人才，为奋力谱写中国式现代化阿里篇章提供有力的人才保障和智力支撑，近日，阿里地区制定出台《阿里地区人才引进实施办法(试行)》。
《办法》充分整合《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》等文件，对人才政策进行了一次系统化升级。
《办法》立足阿里地区需求实际，将引进对象分为国内外的顶尖人才、国家级的领军人才、地方级的领军人才等六类人才，增加地方实用性骨干人才，更加突出高精尖人才的培养和支持，实现了从基础人才到高端人才各层次的覆盖。配套出台人才配偶安置、子女就学、落户、资金拨付、社保、住房、医疗绿色通道、医保等方面政策，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，积极营造爱才、惜才、尊才、护才等浓厚氛围，切实增强归属感、幸福感。
《办法》还提出进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的引才格局，为人才引进工作提供坚强的组织保障，确保各项人才工作措施落地见效。
“此次《办法》的出台，是阿里地区深入贯彻落实党的二十大精神，从坚定拥护‘两个确立’，坚决做到‘两个维护’的政治高度，聚集‘四件大事’聚力‘四个创建’，落实地委‘12114’工作思路的具体举措，”阿里地委组织部分管人才工作的副部长黄文科表示，“我们从用心用情做好人才服务工作的角度出发，严格落实待遇保障，在自治区级个人补助的基础上，每类人才再配套地区级补助，最高可达400万元，力度之大，前所未有。”
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